עבירות צווארון לבן

עבירות מרמה הן עבירות ממגוון סוגים, הקבועות בחוק העונשין. להלן, נציג את חלקן:

קבלת דבר במרמה

אין ספק שאחת העבירות שמזוהות ביותר עם עבירות צווארון לבן, היא עבירה של קבלת דבר במרמה, הקבועה בסעיף 415 לחוק העונשין. עבירה זו קובעת, כי אדם המקבל דבר במרמה, דינו עונש מאסר של עד 5 שנים. דוגמא לקבלת דבר במרמה: כאשר אדם מזדהה בתור אדם אחר, כדי לקבל תגמול מסוים. דוגמא אחרת: ביצוע עסקה באמצעות מסמכים מזויפים.

זיוף המשפיע על עסקאות

מדובר בעבירה שמתייחסת לסיטואציה שבה אדם מזייף מסמך, על מנת להשפיע על תאגיד או על אדם בעת ביצוע של עסקה. לדוגמא, הצגה של מסמך מזויף, שמעיד על מצב תקין של תאגיד אשר מהווה צד בעסקה מסחרית – היא עבירה פלילית. זאת, מכיוון שהמסמך השפיע על שיקול הדעת של הצד השני בתאגיד, כתוצאה ממצג השווא שנבע ממנו.

זיוף בידי עובד ציבור

אחד המאפיינים של עבירת צווארון לבן, הוא עבירה שנעשית על-ידי אדם מוסמך או בעל תפקיד. כפועל יוצא, אחת העבירות המזוהות עם אותו מאפיין, היא עבירה של זיוף בידי עובד ציבור, הקבועה בסעיף 421 לחוק העונשין. עבירה זו קובעת, כי עובד שאמון על שמירה או על עריכה של מסמך, או עובד שיש לו גישה למסמך מסוים, אשר מזייף את אותו מסמך, דינו עונש מאסר של 3 שנים. במידה והעבירה בוצעה למען טובת הנאה, אזי העונש עומד על 5 שנות מאסר.

מרמה והפרת אמונים בתאגיד

עבירה נוספת שמאוד מזוהה עם עבירות צווארון לבן, היא עבירה הנקראת "מרמה והפרת אמונים בתאגיד". לדוגמא, מנכ"ל של חברה אשר פועל לביצוע עסקה שלא באמת מסייעת או טובה לתאגיד, אלא לכיסו האישי – למעשה פועל נגד התאגיד, אך לא די בכך כדי להוות עבירה. אם אותו המנכ"ל היה מעורב בביצוע העסקה תוך מרמה והצגת מצגי שווא, אזי הוא עובר עבירה והעונש שהוא עתיד לעמוד בפניו, עומד על 3 שנות מאסר. העבירה הראשונה של המנכ"ל היא הפרת אמון, שהתבטאה בכך שהוא פועל לא לטובת העסק שעליו הוא אמון, אלא לטובתו האישית. העבירה השנייה היא מרמה בעת ביצוע העסקה. מנגד, די במרמה כדי להוות עבירה, כאמור.

קשר להונות

אדם אשר מתאם עם אדם אחר, כדי להשפיע על מחיר שוק או כדי להונות את הציבור לשם מכירה של דבר מה, עובר עבירה הנקראת "קשר להונות" הקבועה בסעיף 440 לחוק העונשין והעונש בגינה עומד על 3 שנות מאסר.